En la University confiamos en Dios por encima de todo, y confiamos en Su sabiduría y fuerza para guiar nuestro ministerio. La Biblia es nuestro fundamento. Reconocemos la oportunidad que se nos ha brindado de compartir Su Palabra y estamos comprometidos a ser administradores fieles de los recursos que se nos han confiado.
- Honre la Biblia como el estándar por el cual debemos evaluar toda creencia, instrucción, política y práctica (2 Tim. 3:16).
- Refleje un enfoque completo del énfasis doctrinal (Hechos 20:27).
- Seleccione líderes siervos de evidente habilidad y carácter (Éxodo 18:21; 1 Timoteo 3: 1-13).
- Manténgase en estrecha comunión con el Señor Jesucristo. No le dé motivos para decir: “Tengo esto contra ti, que has dejado tu primer amor” (Apocalipsis 2: 4).
- Hacer el trabajo de Ministerios Nuestro Pan Diario con la sabiduría y la fuerza del Señor en lugar de tratar de hacerlo por nuestra cuenta (Gálatas 2:20; 3: 3).
- Demostrar un patrón de comportamiento constante que nos distinga como pueblo del Señor, ya sea en el trabajo o fuera de él (1 P. 1: 14-15).
- Confíe siempre en Dios y haga lo correcto (1 P. 3:16).
- Brindar el tipo de atención personal, rápida y práctica que desearíamos para nosotros mismos (2 Cor. 4: 5, 15).
- Di la verdad en amor. Evite ser innecesariamente ofensivo (2 Tim. 2:24).
- Cultive una relación abierta y honesta con aquellos que responden a nuestros esfuerzos (2 Cor. 4: 2).
- Sea sensible a todas las demás relaciones y esferas de influencia, incluidos, entre otros, vendedores, visitantes, vecinos, comunidad y gobierno (Rom. 13: 7-8).
- Reconocer el valor individual y los intereses personales de aquellos con quienes trabajamos (Fil. 2: 1-4).
- Esforzarse por una calidad de mano de obra y presentación que dignifique, fortalezca y realce nuestro mensaje (1 Cor. 10:31).
- Sean fieles mayordomos de todos los recursos que se nos hayan confiado (1 Cor. 4: 2).
- Aumente o disminuya el alcance a medida que haya fondos disponibles.
- Evite las deudas (Romanos 13: 8).
- Nunca haga de nuestra supervivencia organizacional el motivo dominante de decisiones (Fil. 1: 19-26).
- Evite la autocomplacencia (Prov. 27: 2).
- Reconozca y respete lo que el Señor está haciendo a través de otras personas y organizaciones (1 Cor. 1: 10-13).
- Evite cualquier afiliación que comprometa nuestro propósito o debilite nuestra eficacia (2 Cor. 6:14).
- Conducir nuestros ministerios de una manera que apoye y complemente a la iglesia local (Efesios 4: 1-7).